အထူးသဖြင့် အမျိုးသမီးများအတွက် အခွင့်အလမ်းများ ပိုမိုပေးအပ်ရာတွင် ထိပ်တန်းနည်းပညာကုမ္ပဏီများက ဦးဆောင်နေသည်။

တရုတ်နိုင်ငံသည် စက်မှုအဆင့်မြှင့်တင်မှုများနှင့် ဉာဏ်ရည်ထက်မြက်သောကုန်ထုတ်လုပ်မှုကို လိုက်လုပ်နေသည်နှင့်အမျှ၊ တရုတ်နှင့်နိုင်ငံခြားကုမ္ပဏီများသည် COVID-19 ကပ်ရောဂါ၏စိန်ခေါ်မှုများကြားတွင် လူများကို ပိုမိုကောင်းမွန်သောစွမ်းရည်မြှင့်တင်ရန် ကျွမ်းကျင်မှုပေါင်းစုံထုတ်လုပ်ရေးနှင့် ဒစ်ဂျစ်တယ်စွမ်းရည်များမွေးမြူရန် ၎င်းတို့၏တွန်းအားကို အရှိန်မြှင့်လုပ်ဆောင်လျက်ရှိသည်။

ကုန်ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းတွင် ဒစ်ဂျစ်တယ်နည်းပညာနှင့် ဉာဏ်ရည်ဉာဏ်သွေးအတွက် လိုအပ်ချက်အသစ်များကို ထုတ်ပေးသည့် တန်ဖိုးမြင့်နယ်ပယ်များသို့ ကူးပြောင်းရာတွင် တရုတ်နိုင်ငံ၏ ကုန်ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းကို ပိုမိုအလေးပေးလုပ်ဆောင်လာခြင်းကြောင့် ကြိုးပမ်းမှုများ ဖြစ်ပေါ်လာပြီး ထုတ်လုပ်မှုစွမ်းရည်အတွက် လိုအပ်ချက်များ ပိုမိုများပြားလာပါသည်။

McKinsey Global Institute ၏ ဒါရိုက်တာ Jonathan Woetzel က 2030 ခုနှစ်တွင် တရုတ်အလုပ်သမား သန်း 220 ခန့်သည် ၎င်းတို့၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းများကို ပြောင်းလဲရန် လိုအပ်ပြီး ကျောင်းသားဦးရေသာမကဘဲ ကျောင်းသားဦးရေကိုပါ လွှမ်းခြုံနိုင်စေရန် ပညာရေးနှင့် ကျွမ်းကျင်မှု ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးစနစ်များကို ချဲ့ထွင်ရန် အကြံပြုလိုပါသည်။ စုစုပေါင်း လုပ်သားအင်အား ၇၇၅ သန်း။

အစိုးရ၊ စက်မှုလုပ်ငန်းနှင့် လူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ရပ်လုံးသည် တရုတ်နိုင်ငံတွင် ကျွမ်းကျင်မှုအသွင်ကူးပြောင်းရေးကို မြှင့်တင်ရန် အတူတကွ လုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်ကြောင်း Woetzel က ပြောကြားခဲ့သည်။

တရုတ်နိုင်ငံ၏ 14 ကြိမ်မြောက် ငါးနှစ်စီမံကိန်း (2021-25) သည် ခေတ်မီကုန်ထုတ်လုပ်မှုအစုအဝေးများကို မွေးမြူရန်နှင့် ပေါင်းစပ်ပတ်လမ်းများ၊ အာကာသယာဉ်များ၊ အဏ္ဏဝါအင်ဂျင်နီယာကိရိယာများ၊ စက်ရုပ်များ၊ အဆင့်မြင့်ရထားပို့ဆောင်ရေးကိရိယာများ၊ အဆင့်မြင့်စွမ်းအင်သုံး စက်ကိရိယာများ၊ အင်ဂျင်နီယာဆိုင်ရာ စက်ပစ္စည်းများ၊ စက်ယန္တရားများနှင့် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာပစ္စည်းများ။

တစ်ချိန်တည်းမှာပင် တရုတ်နိုင်ငံသည် ထောက်ပံ့ရေးနှင့် ဝယ်လိုအားတွင် ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ပုံဆိုင်ရာ အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ စိန်ခေါ်မှုတစ်ရပ်ကို ရင်ဆိုင်နေရပြီး ကုမ္ပဏီများသည် အရည်အချင်းပြည့်မီသော ဝန်ထမ်းများနှင့် အလုပ်သမားများကို ခေါ်ယူရာတွင် ကျေနပ်ဖွယ်ကောင်းသော အလုပ်အကိုင်များရရှိရန် ခက်ခက်ခဲခဲ ကြုံတွေ့နေရပါသည်။အဆင့်မြင့် ကျွမ်းကျင်ကုန်ထုတ် အလုပ်သမားများ ရှားပါးမှု ရှိကြောင်း ကျွမ်းကျင်သူများက ပြောသည်။

ဤပြဿနာကို ကူညီဖြေရှင်းရန်၊ တရုတ်နည်းပညာကုမ္ပဏီကြီး Lenovo Group သည် ဉာဏ်ရည်ပြောင်းလဲမှုခေတ်သစ်အတွက် စွမ်းရည်များကို ပြုစုပျိုးထောင်ပေးရန်အတွက် “ခရမ်းရောင်ကော်လာ စွမ်းရည်မြှင့်တင်မှု” ကို စတင်ခဲ့သည်။

Lenovo ၏အဆိုအရ "ခရမ်းရောင်ကော်လာ" အရည်အချင်းများသည် ဉာဏ်ရည်ထက်မြက်သောကုန်ထုတ်လုပ်မှုလိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီသောဝန်ထမ်းများကို ရည်ညွှန်းသည်၊ အမှန်တကယ်ထုတ်လုပ်သည့်လုပ်ငန်းစဉ်နှင့် အကျွမ်းတဝင်ရှိပြီး သက်ဆိုင်ရာနည်းပညာဆိုင်ရာသီအိုရီများကိုနားလည်ကာ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှုစွမ်းရည်နှစ်မျိုးစလုံးကို လက်ဖြင့်ကိုင်ဆောင်ထားသော ဝန်ထမ်းများကို ရည်ညွှန်းပါသည်။

ကမ္ဘာ့အကြီးဆုံး တစ်ကိုယ်ရည်သုံး ကွန်ပျူတာထုတ်လုပ်သူ Lenovo ၏ အကြီးတန်းဒုတိယဥက္ကဋ္ဌ Qiao Jian က ကုမ္ပဏီသည် "ခရမ်းရောင်ကော်လာ စွမ်းရည်မြှင့်တင်မှု" သည် တရုတ်နိုင်ငံတွင် စက်မှုအဆင့်မြှင့်တင်ရန်နှင့် အရည်အသွေးမြင့် ကုန်ထုတ်လုပ်မှု ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကို အထောက်အကူပြုနိုင်မည်ဟု မျှော်လင့်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။

ပဏာမခြေလှမ်းအရ Lenovo သည် ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်များနှင့် ၎င်း၏ ပရဟိတဖောင်ဒေးရှင်းကဲ့သို့သော ပြည်တွင်းအရင်းအမြစ်များကို အသုံးချကာ ကျယ်ပြန့်သောကုန်ထုတ်လုပ်ငန်းများအတွက် လူများကို ပြုစုပျိုးထောင်ရန်အတွက် တက္ကသိုလ်များနှင့် သက်မွေးဝမ်းကျောင်းကောလိပ်များနှင့် လက်တွဲလုပ်ဆောင်သွားမည်ဖြစ်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။လောလောဆယ်တွင် Lenovo ၏ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းပညာရေး အစပျိုးမှုမှ နှစ်စဉ် လူပေါင်း 10,000 ကျော် အကျိုးကျေးဇူးရရှိပြီး ပရောဂျက်တွင် လူများ ပိုမိုပါဝင်နိုင်စေရန် အတိုင်းအတာကို ချဲ့ထွင်ရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။